Розвиток співробітників

Ми залучаємо найбільш талановитих людей і інвестуємо у їх розвиток, надаємо підтримку та можливості для навчання відповідно до їх потреб та для зміцнення їх сильних сторін. Завдяки нашим програмам з розвитку лідерства, наші менеджери навчаються мотивувати членів команди для досягнення кращих результатів.

У GSK цінуються і глибокі знання, і великий багатогранний досвід. Ми вважаємо, що шляхи розвитку кар’єри повинні бути гнучкими і пристосованими до майбутніх потреб бізнесу та прагнень наших співробітників. На нашу думку, кар’єрне зростання – це отримання досвіду і нових можливостей, воно не визначається виключно просуванням по службі і підвищенням заробітної платні.

Можливості отримати нові знання

Ми вважаємо, що певний досвід може зробити значний внесок в навчання та зростання. Зосередивши увагу на цих можливостях, ми можемо розробити план дій і допомогти вашому професійному розвитку. Ось як ми бачимо навчальний процес:

  • Досвід, набутий безпосередньо на роботі – близько 70 відсотків досвіду й розвитку людина отримує, виконуючи свої робочі обов’язки. Регулярні зустрічі та обговорення з вашим керівником допоможуть виявити сфери діяльності, в яких існує можливість розширити ваші функції або задіяти вас у нових проектах. В якості одного з напрямків навчання, ви узгодите цілі розвитку з безпосереднім керівником, який допоможе вам повністю розкрити свій потенціал.
  • Розвиток відносин формує близько 20 відсотків від загального обсягу навчання та розвитку. Компанія GSK заохочує своїх співробітників до отримання підтримки та зворотного зв’язку за допомогою наставництва і обміну інформацією з керівниками та колегами.
  • Додаткова освіта – приблизно 10 відсотків наших знань та досвіду ми отримуємо через різноманітні форми додаткової освіти, наприклад, дистанційну освіту, навчальні курси, статті і книги. Ми надаємо співробітникам он-лайн підтримку у виконанні їхніх завдань, інструменти та ресурси для самооцінки.

В рамках допомоги своїм співробітникам ефективно розвиватися в компанії GSK, ми заохочуємо наших менеджерів до спільного визначення напрямків розвитку підлеглих, а також надання їм активної підтримки в досягненні визначених цілей та виконанні службових обов’язків.

Підтримка на індивідуальній основі

В якості фундаментальної частини вашого кар’єрного зростання в GSK, ви будете проводити регулярні і відверті обговорення з вашим керівником щодо виконання ваших обов’язків та планування розвитку. Ці дискусії будуть зосереджені на ваших прагненнях, навичках, досвіді та потребах. Ми прагнемо забезпечити вам необхідну підтримку для підвищення продуктивності праці і з метою отримання користі від особистісного росту в рамках нашої компанії.

Різноманітні шляхи розвитку кар’єри

Дуже важливо пам’ятати, що кар’єра може розвиватися в різних напрямках, в цьому питанні необхідна гнучкість. Використання ваших сильних сторін, мотивація і потреби нашого бізнесу є критично важливими для нашого спільного успіху.

Кар’єрний ріст – це отримання досвіду і кращих можливостей у майбутньому. Врешті-решт, кар’єра будується на досягненні результатів, розвитку лідерських якостей і відповідності цінностям GSK.

Ваша праця, розвиток навичок і пристрасть до роботи сприятимуть вашій кар’єрі в GSK.