Звіт GSK про корпоративну соціальну відповідальність за 2016 рік

Компанія ГлаксоСмітКляйн (GSK) підбила підсумки й опублікувала звіт про корпоративну соціальну відповідальність за 2016 рік

Як компанія, місія якої полягає у поліпшенні якості життя людей, щоб допомогти їм робити більше, почуватися краще та жити довше, GSK веде свою діяльність, зосереджуючись на досягненні сталого розвитку на основі інновацій та розширенні доступу населення у всьому світі до якісних та ефективних лікарських засобів.

Із часу заснування компанія дотримується відповідального підходу до ведення бізнесу, вважаючи цю концепцію своєю ключовою стратегією. У рамках її реалізації в 2012 році GSK сформулювала 23 довгострокові ініціативи, спрямовані на задоволення глобальних потреб людства у галузі охорони здоров’я. Узяті зобов'язання стосуються чотирьох напрямків діяльності: Здоров'я для всіх, Поведінка, Співробітники, Планета. Втілення ініціатив у життя, розпочате у 2012 році, тривало і протягом 2016 року.   

До важливих досягнень компанії у 2016 році можна віднести:

  • запровадження нового підходу до питань патентного захисту з метою розширення доступу до лікарських засобів (ЛЗ) GSK у найбідніших країнах світу;
  • схвалення Європейським агентством з лікарських засобів (European Medicines Agency, EMA) хлоргексидину - антисептика для лікування пупкової інфекції у новонароджених у країнах, що розвиваються, задля зниження дитячої смертності;
  • ініціатива щодо створення Організації біологічної готовності (Biopreparedness Organisation) для розробки вакцин проти основних загроз у галузі глобальної охорони здоров’я в майбутньому задля ефективної протидії новим захворюванням у світі;
  • фінансування для пілотного проекту Всесвітньої організації охорони здоров’я із розповсюдження вакцини проти малярії (RTS, S) виробництва GSK у країнах Африки на південь від Сахари;
  • відкриття Інституту інфекційних захворювань і громадського здоров'я (Institute for Infectious Diseases and Public Health) у Китаї для вирішення місцевих загроз у галузі охорони здоров'я, викликаних антибіотикорезистентністю та інфекційними захворюваннями;
  • пожертва понад мільярда таблеток альбендазолу для запобігання лімфатичних філяріозів і глистних інвазій;
  • виконання на 99% плану зі щорічного проходження співробітниками компанії навчання з Кодексу поведінки;
  • припинення практики прямої фінансової підтримки спеціалістів в області охорони здоров’я (СОЗ), які доповідають перед іншими СОЗ про лікарські засоби та вакцини виробництва GSK;
  • 13-те місце у рейтингу Top 100 Graduate Employers list for R&D, складеному виданням The Times;
  • запровадження безпрецедентного доступу до профілактичної медичної допомоги майже для 100 000 співробітників компанії та членів їхніх сімей у 75 країнах світу в рамках глобальної корпоративної програми Партнерство для профілактики (Partnership for Prevention, P4P);
  • скорочення на 18%, порівняно з 2010 роком, експлуатаційних викидів вуглецю, зменшення кількості використання води на 3% порівняно з 2015 роком і на 23 % – із 2010 роком.

Ендрю Вітті (Andrew Witty), генеральний директор і голова Комітету з корпоративної соціальної відповідальності GSK[1]:

«У 2016 році ми зробили подальші кроки щодо розв'язання окремих найбільш серйозних глобальних проблем у галузі охорони здоров'я. Так, у відповідь на гуманітарну кризу в Сирії та Південному Судані, GSK взяла на себе зобов’язання передавати вакцини за значно нижчою ціною організаціям, які надають підтримку біженцям. У зв'язку із загрозами, які несуть віруси Ебола та Зіка, ми виступили з ініціативою створення Організації біологічної готовності (Biopreparedness Organisation) задля розробки нових вакцин для запобігання майбутнім спалахам захворювань. У країнах, що розвиваються, GSK запровадила новий підхід до патентування препаратів – з урахуванням економічної зрілості країни. Ми також продовжуємо відігравати важливу роль у боротьбі з антибіотикорезистентністю, крім того, проводимо успішне тестування нашого передового антибіотика. Приємно відзначити, що наші зусилля були оцінені на міжнародному рівні: GSK потрапила до The Fortune Change the World 2016 list, авторитетного рейтингу компаній, які змінюють світ на краще, а також вп'яте поспіль увійшла у двадцятку фармацевтичних компаній, що докладають найбільше зусиль для покращення доступу до ліків у 107 країнах із низьким і середнім рівнем доходу».

Звіт про глобальну корпоративну соціальну відповідальність доступний у форматі інтерактивного PDF-документу на сайті gsk.com або за посиланням.

Соціальна відповідальність є основою ведення бізнесу і в роботі регіональних представництв компанії. У 2016 році GSK Україна продовжила втілювати глобальні ініціативи компанії і впроваджувати окремі локальні проекти.

Так, у межах співпраці з пацієнтськими організаціями було надано фінансову допомогу для підтримки функціонування онлайн-консультацій ВІЛ-інфікованих підлітків через веб-платформу teenergizer.org, засновану Асоціацією підлітків та молодих дорослих «Тінерджайзер» (створена молоддю для підтримки ВІЛ-інфікованих підлітків).  

Протягом 2016 року GSK продовжила підтримувати Всеукраїнську благодійну організацію «Даун Синдром» (UDSO). У минулому році GSK долучилася до фінансування Центру раннього розвитку дітей із синдромом Дауна та взяла участь у розробці освітницького відео для спеціалістів охорони здоров’я «Медичний супровід людей із синдромом Дауна».

Компанія приділяє багато уваги питанням здоров’я жінки і планування сім'ї, виступаючи партнером Благодійного фонду «Здоров’я жінки і планування сім'ї» (WHFP) – неурядової організації, яка вже протягом 20 років працює в області зміцнення репродуктивного здоров'я і захисту репродуктивних прав українців.

До добрих справ компанії долучаються також співробітники, які підтримують численні благодійні ініціативи GSK Україна. У березні минулого року працівники запросили в гості до офісу компанії родини, у яких виховуються «діти сонця», на акцію Lots of socks і зібрали 4500 гривень для ВБО «Даун Синдром». Крім того, співробітники GSK Україна приєднуються до глобальних соціальних ініціатив компанії – Orange Activities, зокрема, збирають кошти для спільного проекту GSK і благодійної організації Save the Children, мета якої – врятувати життя мільйона дітей по всьому світі. Також працівники українського підрозділу GSK є учасниками програми PULSE, започаткованої в 2007 році. У межах її реалізації співробітники GSK можуть використовувати свої професійні навички і знання, працюючи протягом трьох–шести місяців у некомерційних і неурядових організаціях в різних країнах світу. Починаючи з 2007 року, п’ять співробітників GSK Україна взяли участь в цій програмі, допомагаючи втілювати проекти з покращення якості життя і доступності медичної допомоги в Чеській Республіці, Танзанії, Словенії та Кенії.

Щороку працівники української компанії беруть участь у глобальній благодійній акції GSK Orange Day, присвячуючи один робочий день допомозі некомерційним організаціям: благодійним фондам, дитячим будинкам, будинкам для літніх людей. Ця ініціатива підтримує прагнення GSK робити корисний внесок в суспільство, зміцнює довіру до компанії, а також є хорошою можливістю для згуртування команди.

У 2016 році в GSK Україна почалося впровадження глобальної корпоративної програми GSK Partnership for Prevention (P4P), націленої на профілактику, ранню діагноcтику захворювань та охорону здоров'я співробітників компанії та членів їх сімей. GSK – перша у світі компанії, яка реалізує подібний проект для своїх працівників, втілюючи в життя свою головну місію: допомагати людям робити більше, почувати себе краще, жити довше. У рамках P4P компанія бере на себе зобов'язання надати співробітникам компанії та їх найближчим родичам доступ до ряду профілактичних медичних послуг.

«Сьогодні в усьому світі корпоративна соціальна відповідальність стає невід'ємною частиною бізнесу. І ми пишаємося тим, що маємо можливість приєднатися до багатьох не тільки національних, але і глобальних благодійних ініціатив. Допомагати – ключове завдання будь-якої успішної компанії, тому GSK, у тому числі й українське представництво, розцінює соціальні проекти не як наше право, а як наш обов'язок перед співгромадянами, країною, світом», – сказала, коментуючи звіт GSK про корпоративну соціальну відповідальність за 2016 рік, Алєна Ліхавєц, генеральний директор GSK Україна.

 

GSK – один зі світових лідерів фармацевтичної індустрії, який займається науковими дослідженнями в галузі фармацевтики та охорони здоров'я, присвячує свою діяльність поліпшенню якості життя людей, допомагаючи людям робити більше, почувати себе краще та жити довше. Більше інформації про компанію GSK в Україні та світі – на сайті ua.gsk.com або звернувшись до ТОВ «ГлаксоСмітКляйн Фармасьютікалс Україна»: 02152, м. Київ, пр-т Павла Тичини, 1-В, тел. (044) 585-51-85.



[1] Ендрю Вітті (Andrew Witty) займав посаду генерального директора та голови Комітету з корпоративної соціальної відповідальності GSK до 31 березня 2017 року